顧問報酬月額料金について

顧問契約は主に以下の3つの種類をご用意しております。

【顧問契約A】
顧問契約Aは、労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法などの労働社会保険諸法令に基づく労務相談、人事・労務管理アドバイス、定期的な情報・資料提供などの相談業務の上に、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届、労災事故がおこった際の給付請求、36協定の作成提出まで含む、総合的なサービスの提供です。

【顧問契約B】
顧問契約Bは、電話又はメールでの相談のみとなります。諸手続きについては、事業主様のほうで行っていただくことになります。

【顧問契約C】
顧問契約Cは、顧問契約Aに給与計算業務を加えたサービスとなります。

※ただし、社会保険・労働保険新規適用、雇用二事業に関する助成金・奨励金の申請、就業規則の作成、行政官庁調査立会い、高年齢雇用継続給付金申請及び年末調整は別途ご請求させていただきます。

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※社員数には、役員・パート社員も含みます。
※労働保険年度更新、社会保険算定基礎、年末調整は、上記顧問料の１ヶ月分を別途請求させていただきます。　
※上記金額は、あくまでも概算であり、場合によっては、増額、減額させていただく場合もあります。

就業規則作成について

就業規則作成に関する料金は以下の通りです。

本則、賃金規程、育児・介護休業規程	１式／220,000円
その他の規定	１規程につき／22,000円

料金や業務内容の詳細は、「お問い合わせフォーム」よりお気軽にお問い合わせください。