複雑で負担の大きい人事・労務業務を、専門家の視点からサポートします。
社会保険労務士法人ワイズオフィスでは、給与計算の代行から労働・社会保険手続き、就業規則や人事制度の整備、労務トラブルへの対応まで、企業の人事・労務を幅広く支援しています。
名古屋市を拠点に、企業ごとの課題や状況に寄り添い、業務効率化と安定した組織運営につながる最適なご提案をいたします。

1. 人事労務アウトソーシングサービス

当事務所グループが提供するのは、単なる業務代行にとどまらない、コンサルティング型のアウトソーシングサービスです。
日々の業務を正確に処理することはもちろん、お客様の業務内容や運用状況を把握し、業務効率化や負担軽減、コストの見直しなどにつながるご提案も行います。

• 給与計算代行サービス
  給与計算は、当事務所の設立当初から特に力を入れてきたサービスのひとつです。
  毎月の給与計算はもちろん、勤怠管理からの一括アウトソーシングにも対応しています。
  給与計算にかかる時間や担当者の負担を軽減し、正確で安定した給与業務をサポートします。
• 労働・社会保険手続き代行サービス
  年金事務所、労働基準監督署、ハローワークなどへの各種手続きを代行します。
  入退社に伴う手続きから年度更新、算定基礎届などまで、お客様の負担をできる限り軽減しながら、正確かつ迅速に対応します。
• 専門的分野にも対応したサービス
  当事務所では、さまざまな業種のお客様を支援してきた経験を活かし、業種特有の人事・労務にも対応しています。
  労働者派遣業、運送業、介護事業、障害者就労支援事業など、専門性が求められる分野についても、実務に即したサポートをご提供します。

2. コンサルティング オフィス

人材を活かし、生産性を高めることは、企業が継続的に成長していくための重要な経営課題です。
当事務所では、企業の成長を支える人材の育成と、働きやすい組織づくりにつながる人事制度・労務管理をご提案します。
企業規模や組織の状況、経営方針に合わせ、実際に運用しやすい制度づくりを支援します。

• 就業規則等規程類整備コンサルティング
  就業規則は、会社と従業員双方が安心して働くための基本となるルールです。
  当事務所では、お客様の業務内容や組織の実情、今後の方針などを丁寧に確認し、法令への対応だけではなく、実際の職場で運用しやすい就業規則・各種規程を作成します。
• 人事制度構築コンサルティング
  人事制度は、会社の規模や考え方、人材構成に合った仕組みをつくることが重要です。
  当事務所では、お客様との面談を通じて課題やご要望を整理し、賃金制度・評価制度の設計から導入までサポートします。
  中小企業でも無理なく運用できる、シンプルで分かりやすい人事制度のご提案にも対応しています。
• 労務コンサルティング
  労働条件、休職・退職、ハラスメント、従業員とのコミュニケーションなど、企業を取り巻く労務課題は年々複雑になっています。
  当事務所では、トラブルが発生した際の対応だけでなく、問題を未然に防ぐための労務管理や社内ルールの整備についてもアドバイスを行います。

3. 労務・会計・法律のスペシャリストネットワーク